走出家门，进入厂门，群众端上“薪”饭碗，这样的上班方式很幸福。

就业是民生之本，近年来，县人社局通过保姆式服务送工入企，积极搭建就业平台，创造多元化就业机会，助力群众实现就近稳定就业。

冬日里，暖阳下，中江各企业在一片繁忙的景象中孕育着勃勃生机。广大群众就近就业、稳定增收、逐步致富……

走进四川宏发电声有限公司车间内，一台台机器飞速运作，工人们穿着统一的工作服调试监测着机器，车间内的工作井然有序。

在车间内有一个忙碌的身影，来回穿梭，她就是刚入职不久的装配工林梦思。今年3月，林梦思通过送工入企的方式进入到该企业就业，对于这份新的工作，林梦思说道：“在这里，我很快适应了新的环境，每天投身于工作与生活之中，感觉很充实，很感谢政府给予我们好的平台，让我能够顺利地找到一份满意的工作。”

今年10月，还是一名求职者的秦东东通过线下报名方式，参与了“送工入企”招聘活动，正式入职四川德凯特种纤维有限公司。经过企业的技能培训，她目前成为了一名质检员，“现在的薪资有4、5千元，企业还解决了食宿问题，每天的工作时间是8个小时，不用外出打工，收入也不错，我对现在的生活很满意。”

近年来，县人社局把服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，建立人才与企业“双向奔赴”的交流平台，通过“中江找工作”微信公众号、中江人才市场微信小程序、线上线下招聘会、就业服务微信群、直播带岗等招聘求职服务平台，做实重点企业用工保障。

“我们每年会多次开展‘送工入企’招聘活动，全方位了解企业缺工岗位的数量、工种、年龄、学历、工作经验等需求，将摸排详细情况对接乡镇人力资源服务人员，筛选并精准匹配乡镇已登记求职人员，组织合格优质的求职人员入企面试、上岗，切实满足企业用工需求。”县人社局工作人员王志文说道。

据了解，截至目前，县人社局共组织线上线下招聘活动140场，提供岗位6万余个。后期，将继续加大工作力度，创新服务方式，为企业和求职者提供更加优质、高效、便捷、精准的高质量就业服务。