为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，进一步提升干部职工法治素养和依法履职能力，中江高新区党群工作部充分发挥统筹协调作用，牵头制定《2025年度法治专题学习实施方案》，构建“党工委班子领学、多部门深学、全员共学”的法治教育体系，重点围绕《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国安全生产法》《优化营商环境条例》等核心法律法规开展系统性学习。将《中华人民共和国科学技术普及法》（以下简称《科普法》）纳入党工委会议专题学习议程，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动法治学习走深走实。

一、统筹谋划，构建“四定一体”学法体系

党群工作部联合法律顾问四川朗照律师事务所主任鲁行公律师，建立“需求调研－计划制定－效果评估”闭环管理机制。通过问卷调查收集6个部门3个中心30余条学法需求，结合当前污染防治攻坚战、安全生产专项整治等重点工作，选定《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国安全生产法》《优化营商环境条例》等法律法规作为学习重点。制定“四定”学习标准：定时间（每月一次）、定内容（分专题制定学习清单）、定方式（线上线下结合）、定责任（部门负责人为第一责任人），确保学法计划科学性与实操性并重。

二、分层推进，实施“三学联动”责任机制

建立领导干部“示范学”、业务部门“靶向学”、党员干部“自主学”三级学习模式。党工委班子成员落实“三个一”制度：每月一次专题学习、每季度一次法治讲座、每年一次学法述职。组织企业开展《中华人民共和国安全生产法》情景模拟演练，形成“学用结合”的生动实践。在深化《科普法》学习的过程中，党工委会议积极探索创新，采用了“理论+实践”的学习模式，致力于将理论知识转化为实际工作能力。在实践环节，模拟运用deepseek处理公文校对、信息提取与整理、数据初步分析等工作，通过实操加深对人工智能技术在办公领域应用的理解，提升工作效率与质量。同时，会议着重强调，科技创新是推动企业发展的核心动力，明确企业未来发展方向是以科技创新为引领，通过不断引入新技术、新方法，优化业务流程，提升产品和服务的科技含量，从而在激烈的市场竞争中赢得优势，实现可持续发展。

三、强化督导，建立“双考双评”长效机制

建立学法考核“双挂钩”机制，将法治学习情况与部门绩效考核、个人绩效和人员晋升相衔接。通过系统性、创新性的法治学习活动，中江高新区逐步形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的法治生态。下一步中江高新区将持续完善“学、考、用”一体化机制，重点推进学法方案实施情况专项督查，切实把学习成果转化为推动高质量发展的法治保障，为建设法治型、服务型园区注入持久动力。