为切实履行省级国有金融资本出资人职责，持续推动省属国有金融企业做强做优做大，近日，财政厅修订《四川省省属国有金融企业负责人经营业绩考核办法》，引导金融企业进一步提升服务实体经济质效、更好服务全省经济社会发展大局。

突出分层分类，实施“一企一策”考核。

遵循市场经济规律和企业发展规律，结合银行、保险、担保等不同金融企业的功能定位、行业特性和发展阶段，“一企一策”差异化设置考核指标，引导金融企业进一步集中优势资源做强主业，促进金融企业加快提升市场竞争力和影响力。

围绕目标设定，破解“低报高超”难题。

对金融企业营业收入、净利润、资产总额和人均净利润等主要财务指标增设偏差度考核，考核指标年终完成值和年初目标值偏差30%以上的给予适当扣分，促进金融企业合理、精准设定年度目标，有效破解企业年初目标值报送保守问题。

增设挑战目标，激励企业“跳起摸高”。

在现有考核指标体系下，额外增加挑战指标，结合企业历史水平、行业水平等情况，“一企一策”设置2个年度挑战目标指标，并对完成年度挑战目标的金融企业给予额外加分，进一步激励金融企业提质增效。

强化授权管理，突出“权责对等”导向。

结合省级国有金融资本分级授权管理改革，聚力做强做优做大金控集团、振兴集团、担保集团三大省级国有金融资本投资运营公司，将其所出资管理的其他几家金融企业考核结果折算计入集团考核结果，有效提升考核的科学性和有效性。